在选择和购买某种产品或服务时，价廉物美是我们最重要的理念。当然，企业工作服的采购也不例外。一方面，企业每年都有一定的预算用于员工工作服的定制。无论我们选择的工作服质量如何，整体价格都是有上限的，采购部当然会严格把关。另一方面，当然也希望能以同样的价格采购到高品质的工作服和专业高效的定制及售后服务，都希望能物有所值，这是人之常情。

    但我们必须承认，好的工作服质量和做工意味着相对高的价格，物美价廉其实是一种理想的产品质量。如果价格比较低，可能会有问题，尤其是购买工作服。很多工装裤厂家为了追求低价，满足市场竞争的需要，明明打着高质量的旗号，实际上却在面料上悄悄偷工减料，纱线重量达不到要求；做工马虎，又追求订单数量和利润空间，所以在价格低廉的情况下，所谓的“便宜”是物超所值的。但这样生产加工出来的工作服，特别是对劳动安全防护功能要求高的企业，无疑是一个隐患。从这个角度来说，价格低显然是更大的损失。

    而我们再看看那些劳保批发店，和网上那些几十块的工作服，要么是款式，要么是十几年前的老款，一点美感和外在形象都没有；要么就是面料性能极差，牢度、和耐磨度、不够长，穿着体验很不舒服，清洗后容易脱色等等。如此低价的产品最终换来的是企业基层员工的普遍不满和企业整体对外形象的损失。

    在兴泽盛服装定制团队，对工装产品设计定制和服装加工的各个环节都制定了近乎严格的标准，相应的产品价格也会根据所选面料性能和设计开发难度的不同而有所差异。其实工装裤的价格取决于面料成分、工装裤的做工以及设计开发的成本。兴泽盛的工作服产品价格不会太低，但是每一件工作服都是精品！

    总而言之，在追求低价工作服的时候，一定不能忽视定制工作服的质量。员工穿上满意放心的工作服，企业才能满意放心。